做個讓人放心的人

今天的工作很多很雜很久，但很震撼教育。也很大開眼界。

01.

印象深刻的是，今天遇到一位很好的計程車司機。他載我們到林口的時候迷了路，非常的緊張，但後來大家同心協力的找到了目的地，司機先生還主動扣了錢，並且說可以在外面等我們開完會，再載我們回市區。

其實我有想過這一路下來約莫是500多元的車錢，對一個司機來說，可能留下來等我們兩小時都還比在市區賺得多(?)，因此如果我是司機，可能也會花同樣的時間等客人，再一起回程。但是，司機大哥臉上總是笑瞇瞇的，還說他會先去買一份報紙打發時間。這點就讓人覺得好可愛，想相信他。

重點是，我們這一去去了大概三小時有吧，結果出來的時候，原本認為司機應該已經等不下去而離開的咱們全都大吃ㄧ驚，因為他還在原地耶！而且他打開後車廂，坐在車廂邊上看報紙。

我們跟他道歉，他說沒關係。回程路上我們問他剛剛是不是等到快發瘋，他說：「沒有啦...ㄚ我就沒有睡午覺的習慣阿..想睡覺也睡不太著，所以我就起來擦車；擦完車又覺淂很無聊就開始看報紙，一個字一個字的看，全部都念過去了！唸完報紙又開始擦車...」

全車的人笑翻天，因為玻璃真的變得超乾淨!!

好可愛的司機先生喔，很喜歡這種草根性強、又親切具人情味的郎。

02.

記得以前在電台實習的時候，前實習副台長小運在準備交接給我們的時候，曾經跟我說：「其實當主管就是在學習當一個『讓人放心』的人。」這句話讓我印象很深刻，因為我記得那時剛接下副台長的職務的時候，也曾經一時兵荒馬亂不知道該怎麼做比較好。這句話頓時讓人回歸平靜，並且沖淡了某部份自恃甚高的傲氣。

現在在工作上，雖然不是主管，但是也開始負起帶人與分配工作的任務。以前在想像中都覺得似乎不難，要用說的也都很容易，但根據過去剛從 AE 升到 SAE 的經驗是，撞牆期總是會讓人摸不著頭緒，連錯了都不知道錯在哪裡。發現錯了以後又過於認真的分析該怎麼改善，因而又變得綁手綁腳一點都不順手。

現在好像又回到那時候的感覺，好像開始在撞牆，而且很擔心自己的無能會耽誤到別人。

但今天跟凱倫談過一些管理部份的分享以後，我開始覺得與其過於發想"管理策略"與"工具"，倒不如好好設身處地想想對方需要什麼。因為只有在我真的懂對方的心意時，我才能靜下心來好好解決彼此的問題。(這難道是【愛情魔髮師】中，小貝的爸爸所說的：「髮由心生，當你瞭解客戶的心意，自然可以剪出他喜歡的髮型」？好有哲理喔~~~)

管理下屬是如此、管理客戶、管理 Vendor 也是如此，在沒有共識或各築高牆的情況下，根本就是雞同鴨講、互相質疑罷了。這也是最近執案最大的心得，在談任何管理工具與談判技巧之前，最大的前提應該都是：我得聽聽對方怎麼說。在知道對方的需求以後，才能真正幫他解決問題。對方也才會知道 "妳是值得信賴的"，進而在對你放心的狀況下，接受你的建議。

所以，固然大小眼是個壞習慣，但有時候也許是我們自己對客戶築了高牆；也許 Vendor 畫不出我想要的東西，是因為我總是只顧著想把客戶的要求執行完，而未曾聽 Vendor 他們的專業建議是 "這個構想在結構上根本不可行"；也許我總覺得同事太累或事情太多，因而試著幫他扛下來做，但最根本原因是我根本不懂得信任和權力下放。

信任，我們都應該先學會相信別人，才能真正做到放心。也讓別人對我們感到放心。

加油，黃婉逼。

 

(本篇網誌使用天空網誌匯出程式)