玩轉資深與資淺之間

最近總是在翻閱舊文章，今天翻到一篇：<少年與老成之間>。搭配近期與不少資深同事與新進同事的對話，再看這篇文章特別有感觸。

資深一點的人，
容易把一切視為理所當然，而漠視他人的建議。
容易忘記過去當初自己走過的路、吃過的苦。
容易以為每一件事情都很容易克服。
容易低不下頭說自己錯了、或自己也沒做過。
容易說「寶刀未老」


不這麼資深的人，
容易沒有自信，
容易認為自己或自己在做的事沒有價值，
容易用「迷失自我法」的方式來宣洩壓力（這點我也覺得很妙）
容易把情緒放在第一位。（也包括：「熱血」、「熱情」這樣的情緒。）
容易說「真的老了。」

這麼說吧，工作越久，我越深信，資深或資淺的差異不在於資歷或經驗，而是在於「心態」。帶著資深的心態、或帶著資淺的心態面對自己真正的能力，很可能會有截然不同的感受。

曾經問過一個工作幾年後決定自己創業的朋友，問他從零開始的感覺好不好？他說，「我覺得不是從零開始啊！也是混過一段時間知道自己有幾兩重才出來走跳的。」我試著想客觀的描述：他用資深的態度玩轉一份「資歷尚淺」的工作體驗。（起碼當老闆、搞投資也是頭一年。）

而我記得曾經跟同事們分享過：把自己的每一天的工作都當作在創業。那種歸零的心態會讓人願意虛心學習、勇敢付出、進而絕處逢生。這樣看來，我似乎是用永保資淺的心態來面對我的工作，結果竟然也玩了九年了，而且還一直不停地在轉換新的跑道。

通常面對沒有答案的事情，我們都會說「這沒有對錯，是比重的問題。」我在上篇文章中彷彿也是這麼個定論。

今天，在這陣子與新進同事對話、並與資深同事告別的這陣子，我忽然覺得：

「這沒有對錯，而在於智慧。」

我們可以把人生的每一天看作第一天，沒有包袱的盡情付出；也可以把每天當作最後一天，心存感恩的給予自己和別人掌聲。


轉換視角，也許就是智慧。